よくある質問

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もっと知りたい、
スマイルのこと 会社について、職場の環境について、募集についてのご質問を掲載しております。

応募・選考について

  • 外国人留学生なのですが、応募できますか?

    はい。応募可能です。

  • 理系の学生なのですが、応募できますか?

    はい。応募可能です。

  • 採用選考の流れを教えてください。

    書類選考 → 一次面接 → 二次面接・適性検査 → 最終面接という流れで基本的には進めて参ります。
    ただし、年度によっては若干の変更がある場合もございますので、ご了承ください。
    詳しくは、募集要項/採用フローページをご確認ください。

  • 採用予定人数を教えてください。

    若干名（5名前後）を予定しております。

  • 転勤はありますか。

    勤務地は、本社(潮見)です。現状としては、転勤の可能性はお考え頂かなくて良いですが、数は少ないものの、
    将来的には事業展開・人員構成等含めた検討の結果、発生する可能性はございます。
    その場合には、本人の意思も確認しつつ、進めさせていただきます。

働く環境について

  • 出産・育児・介護に関する制度はどうなっていますか?

    産前産後休暇、育児介護休暇、子の看護休暇、短時間勤務などの制度を整備しております。
    女性の方も安心して働ける職場です。産休育休の取得比率は女性100%です。男性の取得実績もございます。

  • 採用時とは異なる事業部に異動することはありますか?

    原則として、採用時の事業部内において専門性を高めていただきますが、
    会社の事業状況によって、将来的には必要に応じて異動が行われる可能性があります。

  • 残業・休日出勤はありますか?

    業務の都合によっては、残業や休日出勤が発生することがあります。
    なお、休日に出勤した場合には、代休を取得していただくことになります。

  • 有給休暇は取れますか?

    はい、もちろん取れます。

  • 従業員の男女比率を教えてください。

    約男:女 = 5.5:4.5 です。

  • 入社後の研修制度について教えてください。

    入社後直近の研修といたしましては、配属までの約3週間、 マナー研修や各部門の体験実習などの配属前研修を行っています。

その他

  • OB/OG訪問は可能ですか?

    大変申し訳ございませんが、個別での訪問は行っておりません。
    その代わり、会社説明会において、先輩社員と実際に話せる時間を設けております。