よくある質問 もっと知りたい、スマイルのこと

会社について、職場の環境について、
募集についてのご質問を掲載しております。

応募・選考について

Q1 外国人留学生なのですが、応募できますか?
A1 はい。応募可能です。
ただし、日常業務は主に日本語で行われますので、日本語能力は必須となります。選考も日本語にて行います。
Q2 理系の学生なのですが、応募できますか?
A2 はい。応募可能です。
Q3 採用選考の流れを教えてください。
A3 書類選考 → 一次面接 → 二次面接・適性検査 → 最終面接という流れで基本的には進めて参ります。
ただし、年度によっては若干の変更がある場合もございますので、ご了承ください。
詳しくは、募集要項/採用フローページをご確認ください。
Q4 採用予定人数を教えてください。
A4 若干名(5名前後)を予定しております。
Q5 転勤はありますか。
A5 勤務地は、本社(潮見)です。現状としては、転勤の可能性はお考え頂かなくて良いですが、数は少ないものの、
将来的には事業展開・人員構成等含めた検討の結果、発生する可能性はございます。
その場合には、本人の意思も確認しつつ、進めさせていただきます。

働く環境について

Q1 出産・育児・介護に関する制度はどうなっていますか?
A1 産前産後休暇、育児介護休暇、子の看護休暇、短時間勤務などの制度を整備しております。
女性の方も安心して働ける職場です。産休育休の取得比率は女性100%です。男性の取得実績もございます。
Q2 採用時とは異なる事業部に異動することはありますか?
A2 原則として、採用時の事業部内において専門性を高めていただきますが、
会社の事業状況によって、将来的には必要に応じて異動が行われる可能性があります。
Q3 残業・休日出勤はありますか?
A3 業務の都合によっては、残業や休日出勤が発生することがあります。
なお、休日に出勤した場合には、代休を取得していただくことになります。
Q4 有給休暇は取れますか?
A4 はい、もちろん取れます。
Q5 従業員の男女比率を教えてください。
A5 約男:女 = 5.5:4.5 です。
Q6 入社後の研修制度について教えてください。
A6 入社後直近の研修といたしましては、配属までの約3週間、 マナー研修や各部門の体験実習などの配属前研修を行っています。

その他

Q OB/OG訪問は可能ですか?
A 大変申し訳ございませんが、個別での訪問は行っておりません。
その代わり、会社説明会において、先輩社員と実際に話せる時間を設けております。